2024年06月17日 星期一

年後轉職潮!麥當勞3/1起調薪獵才 餐廳襄理起薪破4萬

農曆年後迎來近14年最大轉職潮,據求職網站調查,高達94.2%的上班族想在年後換工作,創下14年以來新高。看準這波趨勢,台灣麥當勞祭出加薪搶人才,繼去(2022)年11月調升正職服務員起薪至3萬元,今(8)日宣佈,3月1日起全面調升正職管理組起薪,其中餐廳襄理自3.6萬元調升逾11%、起薪超過4萬元,預計招募逾1000名正職人員,且無經驗可,只要對餐飲業有熱誠的社會新鮮人,就有機會加入麥當勞擔任管理職。

 

麥當勞今年度開出1000名正職職缺,正職人員可享全年123天休假日的優質福利,還有「十年特休」等優質福利。圖:麥當勞提供

此外,麥當勞表示,為提供餐廳襄理穩健的升遷管道,最快2至3年即有升遷機會;此外, 3月1日開始餐廳經理起薪調升至5萬7200元,加入年終及績效、業績奬金後,年薪更有機會突破百萬。

 

麥當勞3/1起全面調升正職管理組起薪,襄理起薪突破40K,同時招募全新「大夜正職服務員」,起薪39K。圖:麥當勞提供

麥當勞指出,為穩定排班並讓人力調度更妥善,以提供更好的顧客服務,麥當勞自去年底招募全新「大夜正職服務員」,起薪3.9萬元,可享含1天周末的周休兩日,並比照正職人員全年123天休假日的優質福利及年終奬金;另配合政府調整基本工資,亦調整計時人員時薪,採優於法定基本薪資之每小時177元起薪,資深計時人員甚至可達193元,希望吸引更多好人才加入。

 

麥當勞提到,疫情改變求職者需求,許多人在選擇工作時,會基於穩定性將品牌企業列為首選,也會考量工作與生活平衡、職場安全、多元包容等「快樂指數」的企業文化。根據麥當勞內部員工調查,計時人員最喜愛麥當勞餐廳歡樂友善的團隊氛圍,以及自主「彈性排班」、「雙周領薪」,最能符合打工族需求;正職人員則對休假福利最有感,新人到職當天就有10天特休及7天家庭日,年資滿10年的正職人員還有「十年特休」,可享8周帶薪假期,員工可利用這段期間充電再進修。麥當勞正職員工逾2000人,迄今超過5成做滿10年、已享受過「十年特休」福利,其中超過350人休過2次,甚至有25人休過3次。

 

麥當勞表示,為讓求職者更了解工作內容,麥當勞即日起至3月底舉辦「職場體驗」,全台逾400家餐廳,提供超過3000場次,讓求職者可親身體驗麥當勞的工作環境,還可直接現場面試,歡迎有興趣的求職者快來報名,詳情可至麥當勞「缺一不可」招募網站查詢。

 

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