台灣美光裁員!桃園勞動局已接獲3件勞資爭議調解

by 記者劉筱寧
09:57
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台灣美光公司日前爆出無預警裁員。對此,桃園市勞動局表示,1月13日及2月3日已主動邀集台灣美光人資主管針對縮減約10%的全球員工數一事到勞動局說明。台灣美光向勞動局表示,今(2023)年將透過優惠離職、人員精減和減少外部招募的方式減低成本。勞動局提醒台灣美光,應審慎考量有無其他替代資遣之措施,以維護員工工作權;另針對選擇優離方案之員工,台灣美光須清楚說明優離內容。此外,截至昨(13)日,勞動局已收到3件台灣美光的勞資爭議調解申請案。

 

 
           

台灣美光爆出無預警裁員。圖:翻攝自台灣美光

勞動局表示,有關台灣美光離職金部分,應由勞雇雙方協商,不得以脅迫方式處理。惟如雇主依據勞動基準法第11條各款規定資遣勞工,應有支付資遣費之義務,且資遣費之給付不得低於勞動相關法令規定。有關台灣美光的勞資爭議調解申請案,勞動將依規定安排調解會議。又為瞭解台灣美光資遣情形,近日已排定時間,將請台灣美光到市府說明。

 

針對可能之資遣情形,勞動局指出,就業職訓服務處如接獲大量解僱資訊或資遣通報,將依資遣通報名冊針對被資遣員工展開逐一聯繫,提供徵才活動、失業給付說明及就業、職訓資源諮詢等資訊及服務,亦整合缺工廠商同類型相關職缺,提供予被解雇之員工第一時間進行媒合,協助被資遣勞工迅速找到相近職缺。

 

勞動局強調,市府將持續關注並監督台灣美光落實相關勞動法令規定,以保障勞工權益。

 

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