台灣美光公司裁員，桃園廠預計150人受影響，桃園市勞動局被指消極處理此事。對此，勞動局今(16)日表示，並非事實，勞動局自始關注事件發展，並已三度要求桃園美光到勞動局說明。此外，勞動局已接獲4件勞資爭議調解申請案。
勞動局指出，接獲台灣美光裁員消息後，勞動局去(111)年底即發文請桃園美光如有解僱勞工之情形應符合相關勞動法令規定，並於今年1月13日、2月3日及14日三度邀集桃園美光至本府說明，且於2月10日、13日及14日發布新聞稿說明該案相關資訊。勞動局同時要求桃園美光於實施優惠離職方案時，須本於誠信進行協商，詳細說明方案內容，不可有強迫或其他不利對待之手段，如有資遣勞工，應遵循勞動法令規定辦理，勞動局亦將持續關注事件發展，以保障勞工權益。
勞動局表示，目前已收到4件桃園美光員工的勞資爭議調解申請案，由於尚待勞資雙方出席會議釐清爭議事項，市府將儘速召開調解會議。勞動局呼籲，桃園美光應善盡企業社會責任照顧員工，妥適處理與員工間之爭議，對內說明方案之相關規劃，以穩定員工不安心情；並適時向外界說明實施優惠離職方案造成之疑義，避免耗費社會成本。
