全副武裝、出入火海救難，第一時間衝鋒陣線的打火英雄，現在被護國神山台積電盯上，重金挖腳，不少消防員也在年後掀起轉職潮。
新北市消防局消防宣導科秘書林世明說，「本局經查在農曆年後，共有4名的消防人員離職 轉換跑道至台積電，對於我們同仁有更好發展，我們都給予肯定及高度的祝福。」
轉職台積電消防員表示，「一開始是老師找同學問，有沒有意願過去台積電一個牽一個，媒體說的360萬就是一個平均值，基本上是原本月薪的一點五倍起跳，但大家看的不是月薪，是三節跟獎金比較可觀，工作內容重點是放在，防範跟預警的消防系統建置，有保障至少要簽五年合約，換算下來也是原本的十年才能達成的薪資。」
原來轉職者多半不到40歲，屬於中堅幹部，傳出年薪三級跳、高達360萬，也只是平均值，台積電則證實，招來的消防人才，將在各廠區支援災害防治和風險管理，事實上，消防員工時長、風險高，另尋出入，早就不足為奇，但看好其專業背景，能讓新廠房順利取得建照和使用執照，不光台積電，台塑也在積極搶人。
消防員工作權益促進會顧問朱智宇說，「因為包含說現在有在爭消防員的，能像台塑、桃園國際機場，正常來說因為消防員的薪資，大概都會在6萬、7萬以上，那同樣的薪水裡面，我轉業到其他的公司裡面，可能從事的其實是風險控管，災害降低這些規劃的話，相對來說風險比較低的時候，我在職場的選擇上可能也會傾向往這地方接近。」
台積電積大舉擴展，軟實力也要跟著就位，為了讓打火弟兄，心甘情願「棄武從文」，砸錢徵才毫不手軟。
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