高齡化社會來臨，中高齡及高齡者的就業需求逐年增加，為服務銀髮民眾及企業廠商用人需求，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署於新竹縣竹北市成立「桃竹苗區銀髮人才資源中心」，今(18)日正式揭牌啟用，今年預計服務1萬8500名中高齡及高齡者，提供職涯諮詢、銀髮人力再運用及推動友善職場等服務，協助桃竹苗區銀髮族職場就業。
勞動部長許銘春表示，根據國發會去(111)年的人口推估報告，台灣114年時，65歲以上人口將達20%，正式邁入超高齡化社會，「中高齡者及高齡者就業促進法」上路已兩年多，提供多項補助、獎勵及服務措施，鼓勵雇主僱用及協助中高齡、高齡朋友在職場上發揮所長。桃竹苗區銀髮人才資源中心位於台灣高科技發展重鎮，特別發揮在地特色，結合科技應用設置職場體驗區，協助銀髮朋友們提早熟悉職場，減少入職後的摸索磨合期，助其穩定就業。首先登場的企業是家樂福超市，該中心引入超市相關設備，打造小型商店，搭配職務再設計輔具協助，讓銀髮工作者可以輕鬆上手零售服務業櫃檯服務工作，進行職場體驗。
新竹縣長楊文科提到，感謝勞動部在新竹縣成立桃竹苗區銀髮人才資源中心，新竹縣是台灣半導體、ICT及生醫產業的重鎮，各家廠商用人需求高，新竹縣未來將積極與銀髮人才資源中心合作，鼓勵中高齡及高齡者充分就業，並協助企業建構友善職場，讓每個銀髮族都能夠老有所用，發揮經驗價值。現場亦有許多工會團體感謝阿春部長長期捍衛勞工權益，堅定為勞工朋友發聲，特地前來幫許銘春加油打氣，不僅給予熱情擁抱，同時獻上花束，支持並肯定部長的努力與付出。
桃竹苗分署表示，桃竹苗區銀髮人才資源中心提供全方位銀髮就業準備服務，包含專業職涯諮詢、就業講座、最新就業與職訓資訊；企業部分除協助辦理徵才活動外，該中心成立企業輔導團提供專業顧問進場諮詢輔導，運用「職務再設計」協助企業建構友善職場，倡議並補助企業繼續僱用中高齡及高齡者，企業亦可借重銀髮族以往職場經驗，激發企業內部成長；中心也同時推動青銀跨世代合作，鼓勵青銀協作共融等，預計於今年開發銀髮友善職缺及建立銀髮人才資料庫各5000筆，提升中高齡、高齡者勞參率。
桃竹苗分署補充，「桃竹苗區銀髮人才資源中心」位於新竹縣竹北市縣政六路18號，設有自助尋職區、職涯發展區、職場體驗區、產業互動區等互動式體驗服務，提供銀髮朋友專屬服務空間，服務時間為每周一至周五，上午8時至12時，下午1時至5時，服務電話03-558-3456，歡迎企業及民眾多加利用。更多中高齡及高齡者就業協助相關資訊可至桃竹苗分署官網查詢。
