王田油庫承攬商被指詐領駕駛獎金 台灣中油回應了

by 記者黃雅蘭
  17:58
分享這篇新聞:

有關台灣中油公司王田油庫承攬商「鼎力國際有限公司」遭質疑違反勞動基準法規定,疑似詐領駕駛獎金,中油表示,和承攬商的契約皆已載明要求承攬商需符合勞基法及相關法令規定,同時也訂定請款相關審核機制,並未如外界批評放縱承攬商情事;勞資雙方爭議除可向勞動主管機關申訴之外,中油亦可居中協助處理。

 

勞資雙方爭議除可向勞動主管機關申訴之外,中油亦可居中協助處理。示意圖:資料照

中油表示,「鼎力國際有限公司」係承包中油王田油庫油罐車駕駛業務的廠商,有駕駛提出控訴,該公司長期與他們簽訂定期勞動契約,有嚴重違反勞基法等情事,曾申請勞資爭議調解,但被惡意減薪;另外也質疑該廠商向中油詐領獎金。

 

對此,中油指出,在與承攬商所訂之「油罐汽車駕駛員操作勞務」承攬契約,已載明承攬商應符合勞基法及相關法令之規定,給付駕駛員工資、加班費、勞健保費、勞退金提撥、各項保險、年度休假及不休假獎金、年節獎金、例假日及國定假日與颱風天災等出勤、婚喪產公、普通傷病假、激勵獎金等項目以保障駕駛員權益。同時駕駛員工作條件及薪資水平優於其他汽車貨運業界。

 

有關請領獎金部分,中油指出,承攬商請款須檢附經駕駛員確認之薪資具領清冊,包含勞務駕駛員每人每月運量、提繳勞工退休金、繳納勞工保險費、就業保險費、全民健康保險費之繳費證明影本、郵局或銀行等金融機構薪資匯款明細表等文件,供中油審核後才給付費用,以確認承攬商依約執行,並無外界所批評之情事。

 

中油指出,承攬商與勞務駕駛員之間之爭議,除可向勞動主管機關申訴外,中油亦可居中協助處理,也歡迎相關勞工團體提供各種建議,共同維護勞務駕駛員權益。

 

讀者迴響

您可能也會喜歡