電腦關機、收拾好包包，員工提早下班，整個辦公室，空到只剩3個員工還在打拼，因為51勞動節，不少人甚至早就事先請好假，一放就是4天。
公司員工說，「你自己的工作，當然是自己進度掌握好，這個狀況排除的話，其實你請假，老闆跟主管其實不會多說一句話。
電商業者說，「我們一般來說，都非常不鼓勵加班，正常的情況下，其實都不會加到班，其實就是固定8個小時，偶爾輪到週末值班也就7個小時，其實包含你的用餐時間，都不會被額外的苛扣。」
不用加班，準時打卡下班走人，這樣的幸福企業，在台灣並不多，有人力銀行調查，勞工職場幸福指數只有60.6分，因為加班文化，有高達60%勞工憂慮過勞，自認是幸福企業員工，不到30%。
民眾說，「有時候會到11 12點，因為太晚，你永遠抓不住你確定離開(下班)的時候，就是要跟老闆配合。」、「我覺得大家希望(調薪)吧，不是只有我希望。」
台灣勞工陣線聯盟秘書長孫友聯說，「大部分的職災都會發生在加班的時候，因為會累，所以你就會出差錯，過去我們所看到的一個原因，有一個部分，當然是因為低薪，而可能導致勞工必須要用犧牲自己的健康，然後用加班的方式來堆疊他的這個薪資，然後讓他的薪資能夠更高一點。」
儘管蔡政府任內，基本工資連7漲，但物價通膨飆漲，嚴重吃掉薪水，勞工只能靠加班或想辦法兼差，幫自己增加荷包。
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