上班族邁開大步趕打卡，距離小巨蛋站幾步之遙的大樓6樓，是國內第一家實施周休三日的企業「圓神出版社」，自2013年周五彈性上班，至今仍令不少人羨慕。
民眾說，「不錯呀比較多家庭時間。」、「應該說我們可以讓工時縮短，如果他們能維持他們工作的效率，我覺得是OK的。」、「其他公司應該要參考一下他們是怎麼，這樣運作10年，我覺得這個是比較值得探討，而不是只是探討說，到底要休兩天好還是休三天好。」、「要先增加收入才能增加消費吧，財富自由換來時間自由我覺得要有順序。」
台灣到底適不適合周休三日？成為最夯話題。東吳大學校長潘維大，更開出大專院校第一槍，表態支持，認為大學自主精神盛行，若教育部有意鬆綁，願意配合。
東吳大學校長潘維大說，「學習的內容並沒有任何的改變，而是時間集中來學習而已，因為剩下的時間可以讓學生有更多的思考，我是非常樂觀其成。」
從校園走入社會，剛出爐的蒜香麵包，香氣四溢，假日出遊人潮增加，對餐飲業來說，照理說營收成長是好事，但缺工問題未解，只怕這塊大餅，看得到吃不到。
餐飲業者Alan說，「餐飲業就已經是缺工問題嚴重了，那如果再周休三日的話，會導致就業的人才缺少，應該是要請政府協助人才媒合。」
就連電子產業大老，也拋出，反向思考。
和碩董事長童子賢說，「你們覺得說周休多一點，會不會提升幸福的感覺，會的話生產力如果夠高的話，就可以抵消成本提高的這個影響。」
光寶總經理邱森彬書，「周休三日其實對勞工來講是個好事，搞不好會有個反向作用，搞不好大家比較願意去做事情。」
周休三日提案，目前5千多人附議，儘管政院認為，還需測試過後才能決定，但輿論已經，開始延燒。
