商圈人來人往，不少遊客直接在路邊大啖美食，疫後內需市場大爆發，若最近討論最兇的周休三日提案通過，餐飲業業績，必然正向成長。
餐飲集團行銷總監陳彥維說，「我相信營業額至少可以成長到3成左右，所以其實在於人力的配置，和人力成本的增加，目前都還是可以應對的狀態。」
餐飲業者Alan說，「我們月休，餐飲業就已經缺工問題嚴重，應該請政府協助人才媒合，如果正職時間還是要配合門市營運。」
即便人潮帶來錢潮，但缺工問題未解，能不能吃到這塊大餅，還是個問號，以這家麵包店為例，目前工讀比正職還要多，但電子產業大佬，缺拋出另類思考。
和碩董事長童子賢說，「周休多一點會不會提升幸福的感覺，會的話，生產力如果夠高就可以抵消成本影響。」
光寶總經理邱森彬說，「周休三日對勞工是好事，搞不好會有反向作用，大家比較願意做事，以前可能覺得太辛苦，周休三日，反向思考，合理可以出來。」
2021年台灣一年總工時，下降到2千小時，創歷年最低紀錄，卻仍位居全球第4高工時國家，因此周休三日，對勞工來說，幸福感將大大提升，不過也有網紅持不同看法。
電商平台企業家486先生說，「周休三日一年又會多出52個休假日，這樣算一整年只剩167個工作天，如果再加每個月的生理假，事假，再扣15天好了，工作天數只剩152天，台灣有哪家企業能受得了。」
勞動部就業平等司長黃維琛說，「牽涉到軍公教，不是只有勞工，還有包括教育部 有請國發會做中整，各個部會會協力來作回應 一周縮短到35小時，其實看各個國家目前一周40小時正常工時是主流，沒有看到哪個國家，這個案子已經成案，會依照相關程序，做出正式回應。」
台灣有沒有機會創亞州之先，成為周休三日國家，牽涉層面多，如何兼顧勞工權益、維持企業正常營運，牽一髮動全身。
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