民視記者 楊思敏報導，「電腦品牌大廠華碩，傳出大規模裁員消息，15號下午舉行內部說明會，據員工透露只有主管能夠參加，他們也還在等消息。」
華碩傳出裁員800人消息，14日公司澄清並非事實，這次是組織調整，把事業群整併為消費、商用和與手機三大部門，15日內部再辦說明會，不少員工都在等公司的說法。
華碩員工 vs. 記者說，「其實我們也在等消息，要併的嗎？我是其中一個（部門），（會議只有找主管嗎？），對啊，那個結束之後，才會到我們身上。」
裁員消息引發疑慮，台北市勞動局表示，已行文給華碩，提醒若真有裁員，要注意相關法令，華碩回覆並未裁員，不過，根據內部員工消息，7月1日將公布新組織，將花2個月~3個月檢視，而且全面暫停外部招募，預留內轉空間約600多人，如果最後沒媒合成功才會優離。
面對外界關心，華碩CEO親上火線說明。
華碩共同執行長 胡書賓說，「優化我們整體的營運，這整個市場環境的變化，其實是非常劇烈而且非常快速，所有相關事業處的營運，必須把它調整成更敏捷，更快速更靈活。」、「整體會有4到5場（溝通會議），以現在的擴張成長階段裡面，我們其實隨時 大概，內部還隨時有600多個職缺，在進行招募，找不到適當的，原來匹配職能發展的，這種員工人數，我們相信是非常少的。」
雖然業界陸續傳出，PC庫存去化有進展，但專家表示，要看到獲利，還得看終端需求何時回溫。
和碩董事長童子賢說，「（裁員）有點像外科手術，我們不會輕易地去思考到，裁員這2個字，除非傷筋錯骨，有性命安危考量，否則的話不要輕易，企業不要輕易動用裁員，如果到了2024年景氣又回來，大家搶人又搶不到怎麼辦。」
和碩董事長童子賢表示，在疫情初期曾多次呼籲，不要輕易裁員，因為員工是公司重要資產，加上現在徵才不易，萬一景氣回溫時，恐怕又有人才荒。
