為因應疫後觀光產業迅速發展及觀光產業缺工問題，桃園市政府觀光旅遊局與桃園市政府勞動局及桃園市政府就業職訓服務處今(17)日於桃園藝文廣場，辦理首場壯世代觀光專場徵才活動「一鹿順風 職向未來－觀光旅宿及青銀共創亮點徵才」，吸引青銀世代投入旅宿產業，使業者補實人力，以有效解決觀光產業缺工問題。桃園市副市長蘇俊賓也親臨現場，與現場徵才業者互動，並表示：「這是我們第一次嚐試開創新的渠道，讓旅宿業者一起來招募，找到真正有勞動力的人，投入觀光產業，期許未來有更多縣市一起響應。」
桃園市政府觀光旅遊局局長周柏吟自今年一月開始，多次與業者對談，近乎每場都有業者反映缺工問題，為有效協助業者解決缺工問題，觀旅局攜手勞動局，跨局處合作，共同出擊。周柏吟回憶當初，勞動局局長李賢祥立刻指示就業職訓服務處協助，展開跨局處會議討論，協力合作，雙方一同多方協調觀光旅遊業者，才能打造出這場桃園有史以來首場的觀光專場徵才活動。這次青銀共創觀光旅宿亮點場，邀請多家桃園知名觀光產業業者，如觀光飯店、旅館、民宿、觀光工廠及觀光遊樂業，前來共襄盛舉，如：福容大飯店、住都大飯店、桃園喜來登酒店、台北諾富特華航桃園機場飯店、桃園大溪笠復威斯汀度假酒店、HOTEL COZZI和逸飯店、手信霧隱城、卡司·蒂菈樂園及雄獅文具想像力製造所、小人國主題樂園、埔心牧場、根深企業社等37家的觀光業者，總共釋出近2,000個工作機會，薪資更是上看月薪5萬，如：中、西餐廚師月薪上看4.5萬、外場領班月薪最高5萬、 櫃檯接待員最高5萬。周柏吟表示：「今天是全台第一個青壯世代觀光旅宿徵才亮點場，這只是一個開始，後續會持續協助大家徵才，明年市府也有編列預算，希望壯世代族群可以看見桃園的觀光用心，來桃園工作、紮根桃園，跟我們一起拼觀光」，歡迎有志投入觀光產業的民眾共同參與。
觀光產業除了要吸引新鮮人投入職場之外，更歡迎有過人生歷練的壯世代再次投入職場，透過觀光旅宿的職務再設計及彈性工時規劃，除可將工作拆解為簡單、易學、易做且可獨立完成的項目，還可依照自身的體力及個人狀況選擇上班時段，增加引壯世代重返職場吸引力。
今日徵才活動計有37家知名企業設攤參與，釋出近2,000個工作機會，現場人潮踴躍，初步媒合152人，就業媒合率約96.2%，桃園市政府積極與勞動部配合，受到勞動部肯定，勞動力發展署桃竹苗分署劉玉儀副分署長亦親臨現場，關心桃園市觀光旅宿業徵才媒合情形。為協助桃園市市民穩定就業並提升就業技能，桃園市政府就業職訓服務處持續推動「中高齡及高齡勞動力再運用獎勵」及「青年安薪讚 就業大滿貫」等獎勵方案，若年滿50歲符合退休資格或已離開勞動力市場之中高齡及高齡者，經桃園市就業中心、就業服務臺推介就業滿90日，即補助每人1萬元就業獎勵金。若未滿30歲青年設籍桃園市青年，則提供各項就業獎勵、自我學習及考取技術士證照之補助；其中「安薪讚」方案最高可領取2萬1,000元的就業獎勵金；「學習讚」方案最高補助1萬7,500元；「證照讚」方案為考取甲、乙級技術士證照可分別請領2萬元、8,000元之獎勵金。桃園市政府積極改善疫後產業復甦所形成的缺工現象，主動配合勞動部推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，透過跨部會合作，從「獎勵勞工就業」、「鼓勵雇主進用」二大面向，積極改善產業缺工問題。現場設有方案諮詢攤位，歡迎有意參與民眾前往洽詢。只要對觀光旅宿業有興趣的求職民眾，前來現場面試，相信能迅速找到屬於自己的職涯新舞台。
