隨觀光旅遊景氣復甦，觀光業、旅館業及民宿等產業人力需求增加，桃園市勞動局與觀光旅遊局攜手合作拚觀光，積極協助業者擴大人才招募補實人力缺口，並運用各項就業促進方案加強媒合，促進桃市觀光旅遊產業發展。副市長蘇俊賓特於6月17日徵才活動親臨現場，與現場徵才業者互動，他並表示，「這是我們第一次嘗試開創新的渠道，讓旅宿業者一起來招募，找到真正有勞動力的人，投入觀光產業，期許未來有更多縣市一起響應。」
勞動局長李賢祥也提到，疫情結束，國境開放，觀光旅宿業正值用人之際，勞動局結合觀光旅宿及青銀共創亮點，推動世代間合作，為青年朋友及中高齡暨高齡者求職者提供友善求職及工作環境，同時讓業者注入新活力。此外，就業職訓服務處也持續推動「中高齡及高齡勞動力再運用獎勵」及「青年安薪讚 就業大滿貫」等獎勵方案，並主動配合勞動部推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，透過跨部會合作，協助推動世代合作及鼓勵轄內事業單位運用繼續僱用措施，增加中高齡暨高齡者勞動參與，積極改善產業缺工問題。
觀旅局長周柏吟指出，自今(112)年1月開始，多次與業者對談，幾乎每場都有業者反映缺工問題，為有效協助業者解決缺工問題，觀旅局攜手勞動局，跨局處合作，共同出擊。周柏吟回憶當初李賢祥立刻指示就服處協助，展開跨局處會議討論，協力合作，雙方一同多方協調觀光旅遊業者，才能打造出這場桃園有史以來首場的觀光專場徵才活動，並表示青壯世代觀光旅宿徵才只是一個開始，希望壯世代族群可以看見桃園的觀光用心，來桃園工作、扎根桃園。
就服處提到，市府分別於5月及6月結合青銀共創與觀光旅宿產業為主題，辦理3場次大型聯合徵才活動，總計邀請100家以上觀光旅宿業廠商，包含福容大飯店、華航大飯店、笠復威斯汀、三橋渡假旅店、古華花園飯店、城市商旅、雲雀國際、昇恆昌等知名廠商，逾3000個工作機會，活動共計吸引逾600位求職人次，媒合率近8成。
就服處指出，觀光產業除了要吸引新鮮人投入職場之外，更歡迎有過人生歷練的壯世代再次投入職場，透過觀光旅宿的職務再設計及彈性工時規劃，除可將工作拆解為簡單、易學、易做且可獨立完成的項目，還可依照自身的體力及個人狀況選擇上班時段，增加壯世代重返職場吸引力。
就服處補充，更多現場徵才活動詳情可電洽就服處03-3386165、桃園就業中心03-3333005、中壢就業中心03-4681106，或至就服處官網及桃園市工作職缺地圖查詢。
