2024年06月22日 星期六

面試餐廳假日工讀要填6申論題 網友:應徵董事長?

只是應徵假日工讀的職缺,如果要你填配合的時間,和你想要的薪水一般人都OK,但是如果要你填六大申論題,你能接受嗎?

 
           

 

比台積電還難? 面試餐廳工讀竟要寫「6申論題」

攤開應徵問卷,洋洋灑灑寫下6大申論題,包括要面試者回答,前公司的職務、經驗、轉職原因和專長,又問最近二次離職原因,用80~150字說明,除此之外,還問了每天、每週、每月,從上班開始到結束,都做了些什麼、需要多少時間進入工作狀況,最後需要留下3封推薦函,以利公司查證,讓去面試的林小姐當場傻眼,直呼她只不過是想多賺個生活費而已,因此還沒見到面試官,就先離開了。

 

民眾說,「工讀不就是問你說,你什麼時候可以來上班然後我們有缺人,有其他比較方便的工作的話,我就會去選別的。」、「找個工作這樣子有點太苛刻了,因為畢竟只是打工而已,大概其實我們也是想賺錢。」

 

有人說連求職都態度高傲,很難做好服務業吧!但也有人認為,假日工讀是要多複雜,更有人開玩笑地說,是在應徵假日董事長喔!也有人說他面試台積電,也沒寫這麼多廢話。

 

比台積電還難? 面試餐廳工讀竟要寫「6申論題」

人力銀行發言人楊宗斌說,「基本上應徵這種假日工讀,主要都是這種支援性的人力,真的比較少會有人,這個特別還除了面試之外,還會加考一些這個申論題,那我想某種程度上,有時候可能是這個僱主部分,過去有些流動率比較高的一個問題,所以想要問的比較仔細。」

 

人力銀行表示,像這種應徵假日工讀,卻要回答申論題的,也是第一次見,通常是正職的儲備幹部或店長,才要回答如此詳細,不過除了申論題,也有人分享自己面試時,寫過數學智力測驗題,還有網友寫過生活習慣大調查,包括有沒有吃檳榔、是否常喝飲料和做善事,都一併調查,面試問題百百種,就看民眾買不買單。

 

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