桃園市就業職訓服務處為協助中高齡暨高齡市民朋友順利重返職場，於今(112)年規劃2場次職場體驗活動，透過職場體驗提早熟悉工作環境，提供求職者穩定就業機會。上(6)月已在家樂福舉辦第一場次，成效良好、民眾反應熱烈；本月28日再與麥當勞合作，將安排參與活動民眾體驗漢堡包裝、收銀結帳、食材備料等門市體驗，使中高齡暨高齡求職者提前體驗工作內容、了解企業文化與職場環境，此外現場亦可與部門主管面對面進行對談，提早熟悉職場，減少入職後的摸索磨合期。通過職場體驗課程與企業進行互動，不僅有助於企業評估求職者，也讓求職者更加了解職務要求和衡量自身能力，創造勞資雙贏的成果。
就服處表示，上月15日已攜手家樂福辦理1場次職場體驗活動，該次職場體驗課程內容包含收銀結帳、上架陳列以及生鮮備料、包裝、過磅和貼標等工作流程，讓參與民眾充分體驗實際工作情形。家樂福提到，中高齡暨高齡職場體驗課程，對於企業求才頗有助益，可增加中高齡暨高齡者對職場之認識，提升求職者就業的穩定性，家樂福歡迎多元夥伴加入，以體現尊重多樣求職需求，亦貼心設計部分工時職缺，創造友善職場環境，此次計13名中高齡求職者面試，現場即錄取7名中高齡生力軍加入家樂福的行列。本月28日就服處將於麥當勞舉辦第二場職場體驗，歡迎中高齡待業民眾踴躍線上報名。
就服處也提到，為協助中高齡及高齡市民朋友順利就業，就服處推動全國首創「中高齡及高齡勞動力再運用獎勵」方案，凡設籍桃市年滿50歲，符合退休資格或已離開勞動力市場之中高齡及高齡者，即符合「中高齡及高齡勞動力再運用獎勵」方案資格，經桃市就業中心、就業服務台推介就業滿90日，即補助每人1萬元就業獎勵金，鼓勵退休勞工重返就業市場，促進中高齡及高齡勞動力再運用，持續就業、貢獻所長。
就服處表示，市府設置銀髮人才服務據點「銀領就業Bar」，是桃市首處55歲以上中高齡者的專屬求職空間，提供中高年齡族群個別化的求職服務，並致力於開發中高齡友善企業、活用銀髮人才，讓中高齡求職者回歸職場，促進經驗交流、建立跨世代合作的良好職場關係，使中高齡求職者展現專業技能和價值，成為企業的珍貴資產。更多中高齡求職資訊可電洽銀髮人才服務據點03-3012207、桃園就業中心03-3333005、中壢就業中心03-4681106，或至就服處官網查詢。
