一大早來到工地，工程人員頂著大太陽趕工，但這天氣，動不動就超過35度，一下子就滿身大汗。
工地工程師說，「一下子汗就整個，也許是牛仔褲馬上就濕掉了，像這幾天就是很高溫，每個人都是曬得都是有點曬傷，沒辦法都是這是我們工作的使命。」
熱到不斷補充水分，工地現場搬出電風扇，也架起棚子，打造遮陽的休息空間。國內訂有高溫作業指引，像是重度工作者，溫度超過32度，1個小時內，工作15分鐘就要休息45分鐘，但這只納入鍋爐、鋼鐵等製造業，在外外工作的建築工人、外送員等都沒列入，新竹就有外送員跑到中暑。
東元綜合醫院醫師黃彗倫說，「（外送員）他因為不斷地在戶外工作，每天就外送東奔西跑的，皮膚這樣偏紅偏乾燥的情況，又伴隨著噁心想吐，又曾經發生暈倒，我就說你這個就是熱中暑，就要提醒慢性病，像高血壓糖尿病等，他們本身對於水分的代謝，水分的調節跟電解質也會差一些，一定要小心熱傷害的可能。」
面對熱浪來襲，人力銀行調查發現，台灣有九成三的員工，支持制定高溫假，然而只有不到5成的企業願意實施。還有高達9成6的員工，希望能發高溫津貼，平均每月約2306元，約57%的企業”表態”願意提供，但價格只有勞方期望的六八折。
外送員說，「是燙不是熱，你看這椅墊都是燙的，這麼熱的天氣對啊，有給（高溫津貼）當然是心裡會好過一點，可能心裡也會比較涼快。」
上班族說，「（熱到不想上班）我想應該都有，所以我覺得這個只要配套合宜的話，個人還是蠻支持這個方向的。」
隨著每年夏天，高溫持續破紀錄，多年來橋不攏的高溫假、高溫津貼標準，也成為時下迫切議題。
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