宏碁創辦人 施振榮說，「宏碁現在員工三分之二是在海外，作業全部都是當地人，很少（台灣人）台灣派不出足夠的人才。」
來到東吳大學，宏碁創辦人施振榮，大談培養國際化人才的重要性，呼籲台商要及早部署。
宏碁創辦人 施振榮說，「半導體產業的國際化，是這個階段台灣對世界做更進一步的一個貢獻，所以才請雷鳥管理學院特別跟東吳大學，還有智榮基金會，一起來舉辦這樣一個訓練的課程。」
施振榮提供解決之道，教育正是人才的培育搖籃，像是東吳大學與美國知名商管學院「雷鳥學院」，合作行之有年，這回看準ai浪潮，要培育半導體管理人才。
雷鳥全球學院院長 Dr. Sanjeev Khagram說，「在21世紀 我們需要新的國際化領導者。」
院長Khagram特別來台，簽署培育計畫，看見台灣半導體產業生態鏈，在地緣政治角力下的發展優勢。
雷鳥全球學院院長 Dr. Sanjeev Khagram說，「顯然地，在台積電來到（亞利桑那州）投資後，有更多的台灣學生，不只來到我們學校學習，也到其他在亞利桑那州立的大學，尤其是半導體技術工程的人才。」
東吳大學商學院長 阮金祥說，「以我們跟台積電在聊，那以美國的員工來講，他們可能就會更希望的說，你要告訴我為什麼我要這麼做，所以這個我想就是認知上的不同，可能都是需要注意的。」
各學校不分科系，搶先布局半導體人才，要立足台灣，放眼全球市場。
