高舉看板高喊加薪口號，隨著這幾年物價飛漲，加上年底總統大選在即，勞工團體公開向各黨團參選人喊話，要求國營事業及政府投資事業等，應該比照軍公教，在明年開始調薪4%。
神腦國際企業工會理事長 陳政國說，「我們家董事長基本上，就是人家所說的都是派來酬庸，那爭議點也是最多的一間公司，員工的薪資是中華電信入股以後，越領越少。」
秀出20年神腦國際，老員工的薪資單，發現底薪只有辛酸的27000元，痛批董事長都是酬庸高薪，公司年營收400億、500億，但絕大多數老員工月薪卻還不到3萬元，另外還有知名飲料零食品牌的業者控訴，很多女工工作20、30年，薪資同樣被基本工資追上。
桃園市產業總工會理事 吳崇宇說，「做了二三十年，她的薪資卻還是被基本工資的調漲給追上了，那造成新進人員，可能一下子就和工作很多年的資深員工，他領的薪水是接近的。」
新高市產業工會理事長 何政家表示，「這三年來雖然我們的CPI沒有超過4%，但是物價已經漲了20%，要不要加薪4%，我覺得是必要的。」
對此工鬥團體提出三大訴求，除了明年度軍公教加薪4%，應該擴及臨時人員、國營事業及政府投資事業，針對降低新的人員，加薪幅度更要遠超4%，另外也要將政府實質控制單位的起薪，拉到3萬以上，才能追上物價、解決勞工長久以來的低薪問題。
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