桃園市就業職訓服務處今(18)日於中壢區公所舉辦「一鹿順風 職向未來」青銀共創亮點現場徵才活動，共邀請36家廠商，釋出逾2000個工作機會。現場提供桃市民眾就業媒合平台及最新就業資訊，活動吸引近149人參加，初步媒合119人，媒合率達79.9%。
勞動局主任秘書陳先琪表示，桃園是六都中最年輕的都市，充滿活力與潛力，各行各業都需要優秀的人才，為滿足企業求才需求，就業職訓服務處積極辦理現場徵才活動，並於今日在中壢區公所舉辦青銀共創亮點現場徵才活動，共邀請36家廠商，釋出逾2000個工作機會，廠商產業類型包含電子業、製造業、食品製造業及服務業等多元產業，鼓勵青年及樂齡友善職場，其中薪資最高可達7萬元，滿足現場尋職民眾多元化求職需求，同時打造有效便捷的媒合平台，協助求職者更快地找到合適的工作。
勞動局提到，為推動世代間合作，並為青年朋友及中高齡暨高齡求職者提供友善求職及工作環境，與青年事務局及觀光旅遊局舉辦系列亮點徵才活動，積極為市民朋友創造就業機會，同時期待為業者注入新活力。除了現場徵才活動，就業職訓服務處也設置「銀髮延就院」及「銀髮人才服務據點」，為中高齡及高齡求職者辦理職場適應、職場體驗等就業促進研習課程，並結合友善廠商，辦理專屬徵才活動。
就服處提到，市府也持續推動「中高齡及高齡勞動力再運用獎勵」及「青年安薪讚 就業大滿貫」等獎勵方案，若年滿50歲符合退休資格或已離開勞動力市場之中高齡及高齡者，經桃市就業中心、就業服務台推介就業滿90日，即補助每人1萬元就業獎勵金。若未滿30歲青年設籍桃園市青年，則提供各項就業獎勵、自我學習及考取技術士證照之補助；其中「安薪讚」方案最高可領取2萬1000元的就業獎勵金；「學習讚」方案最高補助1萬7500元；「證照讚」方案為考取甲、乙級技術士證照可分別請領2萬元、8000元之獎勵金，並主動配合勞動部推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，透過跨部會合作，協助推動世代合作及鼓勵轄內事業單位運用繼續僱用措施，增加中高齡暨高齡者勞動參與，積極改善產業缺工問題。
就服處補充，將陸續舉辦多場大型徵才活動，歡迎有意尋職民眾把握應徵機會踴躍參與，更多活動詳情可至就服處官網或桃園市工作職缺地圖查詢。