2024年07月22日 星期一

72歲高年級實習生! 餐飲業招募「阿嬤級」員工

身穿黃色上衣,今年72歲Judy退而不休,準備要去上班,工作地點還是在火鍋店。

餐飲集團員工Judy說,「早安。」

 
           

與夥伴們打招呼,Judy姊換下便服戴上帽子、套上花襯衫制服,搖身一變成為服務員,推著餐車整理醬料、打包外帶,全都得心應手。

 
           
不想與社會脫軌!72歲阿嬤重返職場 擔任餐廳內場服務員

餐飲集團員工Judy表示,「他們(家人)都很驚訝有人會請我,我也特別跟他們(集團)講說,我已經72歲,他們(集團)說二度就業的他們非常歡迎,因為我以前沒有做過餐飲業的,為什麼會做呢,是因為我自己本身也喜歡吃。」

Judy姊的職業生涯裡,曾在溫哥華擔任銀行行員,後來到香港擔任董座秘書,65歲退休回台灣遊山玩水,但七年之後,興起重返職場的念頭。

 
           

餐飲集團員工Judy表示,「碰到疫情三年下來,餐飲集團員工Judy,就覺得一直都在家裡面,餐飲集團員工Judy,就覺得好像跟社會很脫節的感覺,餐飲集團員工Judy,所以我就想說,餐飲集團員工Judy,要不就試試看再出來工作。」

不想與社會脫軌!72歲阿嬤重返職場 擔任餐廳內場服務員

相較外場工作繁雜,Judy選擇內場負責擺盤,再過兩年台灣就要邁入超高齡社會,根據主計總處統計,今年3月中高齡者勞參率首次突破66%,中高齡員工已經不再稀奇。

速食店員工蔡靜儀說,「來早安。」

來到速食店,70歲的蔡阿嬤細心替顧客服務,在麥當勞已經有一成員工,年齡超過60歲,無印良品五年來銀髮族員工成長5倍,王品集團截至八月,中高齡的員工已經是去年同期的兩倍。

餐飲集團人資發展部襄理林祐立(8.18)表示,「八月一號的統計來說的話,我們現場營運的中高齡的夥伴的話,已經來到了406位,那相對應於去年同期的話,已經是超過一倍的一個,成長的一個趨勢。」

壯世代返回職場,翻轉高齡族群標籤,也填補人力缺口,創造雙贏。

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