2024年06月23日 星期日

勞動部桃竹苗分署助婦女二度就業 滿足高齡社會照服員需求

勞動部勞動力發展署桃竹苗分署提到,根據國家發展委員會推估,2026年我國老人人口占總人口比率將達 20.8%,在社會逐漸走向高齡化之際,照護服務員需求日增,為充實照服人力及鼓勵失業勞工投入居家式、社區式、機構式或巷弄喘息照顧服務工作,勞動部推動「照顧服務就業獎勵」措施,只要取得照顧服務員證照且經公立就業服務機構推介就業滿30日,即可申請就業獎勵津貼每月5000元至7000元不等,最長可領18個月,最高可領10萬8000元。

 
           

 

燕姐投入照護員行列,重新找到工作的成就感。圖:桃竹苗分署提供

桃竹苗分署表示,年逾50,過去工作經驗多為作業員的燕姐(化名),因年齡漸長,逐漸無法負荷作業員的工作,近幾年的工作資歷最長約3至4個月即離職,後參與勞動部補助地方政府辦理照顧服務員訓練課程,並取得照顧服務員結業證書,結訓後因過去無照服相關工作經驗,透過桃竹苗分署新竹就業中心就服員運用「照顧服務就業獎勵」措施推介就業至社區式長照機構工作,上班地點固定且工作時間穩定,目前已穩定就業6個月。燕姐說,從照服工作中得到了成就感,肯定自己存在的價值,也更清楚瞭解自己的個性特質及所期望的工作環境,而且每月還有就業獎勵金補貼,減輕了家裡經濟負擔,未來也會繼續從事這份工作。

 

燕姐說,從照服工作中得到了成就感,肯定自己存在的價值。圖:桃竹苗分署提供

桃竹苗分署長林淑媛指出,因應高齡化社會需求,長照2.0計畫推動後,照顧服務員需求大增,桃竹苗分署為鼓勵民眾投入照服員工作,自109年執行「照顧服務就業獎勵」這項計畫至今年8月,推介就業人數已達4073人次,且投入照顧服務業並無年齡限制、收入穩定、入職門檻低,可說是中年轉業、婦女再就業者的另一條出路。

 

林淑媛也說,中高齡者及二度就業婦女是職場的生力軍,也是事業單位解決缺工問題的良方,為促進女性勞動參與,勞動部於112年9月啟動「婦女再就業計畫」,擴大適用對象為因家庭因素退出勞動市場 180日以上之婦女,含新住民婦女,規劃整合跨部會資源營造友善職場,建構就業服務網絡,並運用獎勵措施促進就業,包含提供「自主訓練獎勵」鼓勵婦女精進職業技能;「再就業獎勵」鼓勵婦女重返職場並穩定就業;「雇主工時調整獎勵」, 鼓勵雇主提供有照顧家庭需求之婦女工時調整工作或部分工時工作,協助婦女取得工作與生活平衡,順利就業,歡迎雇主善用婦女優質勞動力。

 

桃竹苗分署補充,如果想進一步瞭解「婦女再就業計畫」方案內容,可至台灣就業通網站「婦女專區」或「疫後改善缺工擴大就業方案」職缺專區查詢,徵才資訊也可至台灣就業通了解,亦可撥打免付費專線0800-777-888洽詢。

 

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