勞動部桃竹苗分署助青年返鄉就業 專案補助投入缺工產業

by 記者諶志明
  10:24
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即將邁入三十歲的小誠,因雙親年邁且身體狀況欠佳,讓他產生返鄉就業與陪伴家人的念頭,在勞動部勞動力發展署桃竹苗分署苗栗就業中心就服員的協助下,實現了小誠返鄉就業的願望。專案人員熱心協助小誠釐清對工作的期待並設定就業目標,並運用「專案缺工就業獎勵」及「專案缺工職業訓練試辦計畫」先僱後訓模式,協助小誠順利進入苗栗三灣逗點露營區工作,實現返鄉就業還能兼顧家人願望。

小誠順利進入苗栗三灣逗點露營區工作,實現返鄉就業還能兼顧家人願望。圖:桃竹苗分署提供

桃竹苗分署表示,小誠原本在中部工作,曾有室內設計及飯店等工作經驗,隨著父母日漸年邁,身體狀況不佳,也讓小誠決定辭職回苗栗照顧家人。後來到苗栗就業中心尋職,經過就業服務員初步諮詢後,提供「疫後改善缺工擴大就業方案」的資訊,讓曾有房務員工作經驗的小誠很感興趣,經過資格認定、就業媒合及聯繫缺工旅宿業廠商等一條龍的服務,他順利進入三灣逗點露營區就業,從事房務工作。小誠表示,三灣逗點露營區離家僅5分鐘車程,加上這份職缺符合「專案缺工就業獎勵」特定地區加碼3000元,每個月總共可獲得9000元獎勵金為自己加薪,有了專案補助,也讓他更加確定返鄉投入缺工產業的選擇。

有了專案補助,也讓小誠更加確定返鄉投入缺工產業的選擇。圖:桃竹苗分署提供

小誠開心地提到,儘管有房務工作經驗,但初到職時,仍有許多不熟悉的地方需要學習,公司透過先僱後訓計畫,安排職場導師從旁指導,讓他可以邊做邊學,快速融入工作環境,現在的他已能得心應手,尤其是當凌亂的客房,經過他專業的整理後,變得煥然一新整潔舒適,心中更是滿滿的成就感。此外,就業後就服員不定期的關懷訪視,也讓小誠感到非常窩心。

桃竹苗分署也提及,逗點露營區對於勞動部推出的計畫表示肯定,透過「專案缺工就業獎勵」可以招募到對旅宿業有熱枕的求職者加入。此外,由於大多數員工在入職時,對於工作內容或技能都還有需要補充學習之處,藉由先僱後訓計畫,安排職場導師從旁指導,不僅可以讓新到職的員工快速融入並穩定工作,也能大幅降低離職率。

桃竹苗分署長林淑媛指出,為提高勞工受僱於專案缺工職缺的意願,協助缺工產業儘速補實人力缺口,勞動部推出「專案缺工就業獎勵」提供就業獎勵金,鼓勵待業者或是像小誠這樣的返鄉青年,投入重點缺工產業工作,依工作地區及身分別不同,每月可請領5000元至1萬3000元不等的就業獎勵,最長12個月。而針對雇主端提供訓練資源和補助,推出「先僱後訓」措施,不僅可協助企業培訓所需人力,也能積極滿足缺工產業需求,締造勞雇雙贏。

林淑媛更進一步表示,為協助青年順利就業,勞動部已於112年5月啟動「投資青年就業方案第二期」,整合11個部會資源,提供「定方向、增人才、促就業、爭好薪、轉正職」等48項措施,預計未來將協助80萬名青年就業。了解相關訊息可上台灣就業通網站桃竹苗分署官網賈桃樂臉書查詢,或於上班日撥打免付費客服專線0800-777-888或苗栗就業中心037-358395。

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