國民年金保險(下稱國保)97年10月1日開辦，於今（112）年屆滿15年，提供被保險人生育、老年、重度以上身心障礙、身故及其遺屬基本經濟生活保障，已嘉惠國保被保險人及其家庭累計達240萬9千餘人。
隨著國保實施屆滿15年，國民年金法第7條第3款規定隨之退場，即在今（112）年10月1日（含）以後領取相關社會保險老年給付者，均不能參加國保。曾參加國保所累計之國保年資，於年滿65歲時可依規定申領國保老年年金給付。
勞保局說明，同時具有勞保及國保年資的民眾，因勞工保險條例及國民年金法訂有年資併計的規定，故勞保年資未滿15年者，可於年滿65歲時，併計國保有效年資後滿15年，即可依各該保險年資，同時領取勞保及國保老年年金給付，使老年生活享有勞保及國保的雙重保障。
勞保局舉例說明，王女士今(112)年10月滿65歲，勞保年資有7年，平均月投保薪資17,000元，國保年資有12年，選擇與原來7年的勞保年資併計，就達到「年資合計滿15年」可分別請領勞保、國保老年年金給付。經計算王女士每月共可領取7,005元，說明如下:
勞保老年年金：每月3,922元（17,000元×7年×0.775%+3000元）
國保老年年金B式：每月3,083元（19,761元×12年 ×1.3%）
國保+勞保雙年金：每月共可領7,005元。
以年金方式領取勞保及國保老年給付，不僅抗通膨且活到老領到老，長期而言對老年生活更有保障。
