2024年05月24日 星期五

超市搶才大作戰! 美廉社明年調薪7-9% 全聯每年加薪4%

一下忙收銀、一下轉身煮咖啡,空檔的時候還得趕快將ㄧ箱箱貨品上架歸位,一看到民眾要結帳,又得衝到櫃台,超市員工每天嗡嗡嗡,常常一人HOLD全場,為了留住人才,超市從明年起,啟動大加薪。

美廉社公關發言人吳致萱表示,從2024年3月1號起,門市的基層員工,從2萬8調成3萬,那優秀的店主管會突破4萬的月薪,那另外還包含了獎金及其他的福利,一大部分會將直營店轉成加盟店,那主要是緩解人力的缺口,因為加盟主他可能有家人,或是朋友可以共同經營。

 
           

 

超市搶才大作戰! 美廉社明年調薪7至9% 全聯每年加薪4%
超市搶才大作戰!美廉社明年調薪7-9% 全聯每年加薪4%(圖/民視新聞)

 
           

為了因應人力缺口,超市祭出機制,而最快的方式就是加薪,像是美廉社員工全面調薪,按照員工級別調幅7%到9%,全聯每年固定調薪,調幅約4%,幹部調幅更高,像是店經理有百萬年薪的,目前已經有350位,家樂福超市正在評估調薪幅度,全力留住人才。

 
           

 

家樂福公關張君鴻表示,近期也會對內部做相關的公告,那目前的話,確定的是一定是優於勞動部的法規,也會高於市場水平。

台灣缺工問題嚴重,各大超市不僅持續徵才,更要加薪搶人作戰,甚至還要將直營店轉成加盟,要來緩解人力缺口。

 

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