年前轉職民眾Harry說那第二個的話就比較簡單，年前轉職民眾Harry第二個Y，原本在大型電子廠擔任工程師的Harry，月薪七萬多，年薪14個月，兩個月前毅然決然離職，放棄15萬的年終獎金，先當家教老師，打算報考機師。年前轉職民眾Harry說目前還在讀書，預計今年年中會報考，他們想要做一些科技的轉型，所以導致上下可能有點脫節，主管方面的話，會用比較情緒性的方式，要求我們。
過年前想轉職Harry不是個案，根據1111人力銀行調查，48%的民眾準備換工作，其中15%的人已經遞出履歷，6.7%的人找到新工作，僅有4.2%的想待在原本工作崗位上，但也有在新創產業的工程師，打算回去科技業。年前轉職民眾茉涵說她的主管拒絕跟她溝通，下一份工作，可能會想要回到原本的科技業。人力銀行公關經理曾仲葳表示，今年在年前想要轉職的人，大概是48%，根據我們調查，在2021年就是疫情那個時候，在年前想要轉職的人，竟然有高達8成9，之所以會有這樣的落差，其實因為疫情那幾年，很多企業獲利不佳的情況之下，是沒有給年終獎金的。
人力銀行調查發現，年前轉職潮比疫情期間好轉很多，只是，企業想留住員工平均得多付6958元的成本，今年年終，104人力銀行預估企業平均發出1.08個月，而和1111人力銀行調查出大家期待的2.2個月有落差。街訪民眾說朋友的工作是那種包裝物流的吧，可能一個月吧，然後還有餐飲業的，他是在大的餐飲業，大概一兩個月而已，餐飲業、運輸物流業年終不符合民眾期待，勞方希望年終領越多越好，才能開心過年。
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