新生醫護管理專科學校與美康、百勝健康事業公司今(18)日共同簽署「藥局人才公費生培育計畫」契約書，由新生醫專校長駱俊宏與美康公司董事長許有和、百勝公司營運長呂美諭代表簽定，美康、百勝公司以每年4萬元獎助學金，獎助醫藥保健商務學子安心就學，且保障畢業即就業，透過此次簽署合作，進一步攜手訂單式醫藥商務保健人才培養策略，共同為醫藥產業人力注入新血。
許有和表示，美康公司一直秉持著專業與誠信為經營理念，與新生醫專董事長劉奕彩強調的服務濟世理念相互結合，共同為拓展藥局人才而努力。他進一步提到，過去與新生醫專早已建立良好互動，共同與會的美康公司督導傅博軍、賴建智，皆曾受邀至該校進行課程合作，將業界觀點與相關實務經驗帶入校園，期望未來持續推動交流合作，結合產官學的資源和能量，創造更多夥伴關係。
呂美諭曾擔任該校校友會理事長，她提到，感念母校在學時期的扎實訓練，讓她的醫護職涯能穩定發展，現在也有照顧學弟妹的能力。同時，呂美諭也提及，醫藥產業在企業積極推展下扎根培育醫藥人才，透過學校知識教育延伸產業實務，實踐藥局產業發展，一條龍的技職培育歷程，歡迎母校學弟妹加入百勝體系，共創美好健康的未來。
駱俊宏說，醫藥保健商務科是目前全國唯一為藥局人才培育的科系，創科初期受到呂美諭的大力協助，課程規劃貼近業界所需，科務發展穩健。醫保科課程內容多元，包含基本醫藥知識與職場口語表達能力，致力培養具有「臉笑、嘴甜、腰軟」服務特質的醫藥行銷人才。駱俊宏提到，醫保科學生實習，獲得醫藥產業的肯定與支持，學生透過實習機會成長，表現優異學生直接成為企業網羅的人才，學生畢業前即可取得留任的機會。
醫保科主任高駿彬提及，醫保科創科至今，首度合作醫藥人才公費生，他鼓勵學生實習後留任，實習期間年資可望累計，有利職涯發展。醫保科感謝企業助力栽培學生，透過產學合作，橋接產業找人才，學生找出路的新模式。在面對高齡化與少子女化衝擊，勞動市場將面臨勞動力短缺的時代，健康保健與藥局產業提前尋覓人才，符合社會趨勢需求，亦是營造產學雙贏的有效策略。
