勞動部勞動力發展署將於本(2)月29日上午9時30分至中午12時，辦理線上「婦女再就業計畫之自主訓練獎勵說明會」，針對「實施要點介紹」、「婦女重返職場的服務資源專題講座」、「QA與綜合座談」三階段內容鼓勵婦女重回職場；更串聯衛福部、經濟部、教育部共同展望三大策略目標，包含深化就業服務、精進職能發展、構建友善職場，擬定21項具體做法，完善婦女就業保障。對此，桃園「張老師」基金鼓勵女性認同自我，搭建健康的支持系統，達到自我成長與實現。
桃園張老師表示，根據行政院主計總處統計，截至去(2023)年12月， 20至44歲的女性勞動參與率平均在80.3%，45至64歲的女性勞動參與率在55.98%，整體女性勞動參與率僅50%，資料反應女性常因結婚生產、打理家務事、個人職涯評估暫緩職場工作，但重返職場前卻因面臨轉換或修正跑道、薪資等問題，擔心自己無法銜接職場生態。其實自2015年「就業服務法」就已將二度就業婦女納為特定對象，給予補助和津貼協助就業，更在去年開始推動為期三年「婦女再就業計畫」，有望幫助女性提高勞動參與意願。勞動部更解析女性重回職場的主要原因為想展現專業、自我成長與實現、希望經濟獨立；而重回職場遭遇到的最大難題則是因育兒有時間管理困難、缺乏家庭支持、對自我專業缺乏信心。
桃園張老師提到，近年來，傳統女性背負的角色期待已逐漸被鬆綁，「職場」同時也成為女性能趨近嚮往與自由的平台，無論是個人主體性的覺醒、為工作權平等發聲，都看得到與時俱進的脈動，因此，桃園張老師鼓勵每一位女性先認同自我，搭建健康的支持系統，也可以從基金會官網查詢生涯發展、家庭與婚姻系列的課程和講座中找到資源，也可播打免費專線1980，由專業的輔導人員提供協助。
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