桃園勞動局守護勞工權益 擴大勞資糾紛調解業務

by 記者陳儒賢
  16:33
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勞工是各產業最大的後盾,為維護勞工權益,桃園市勞動局積極推行勞資爭議調解,去(112)年總共受理3235件勞資爭議調解申請案,其中以積欠工資爭議案件類型最多,成功協助4278人次勞工爭取權益,和解金額超過2億6千萬元。

勞動局積極推行勞資爭議調解,去年總共受理3235件勞資爭議調解申請案。示意圖:截自freepik

 
           

勞動局說明,為提升調解服務可近性,減輕勞資雙方往返辛勞,除府內及民間團體等6處辦理調解案外,亦分別於龍潭、大溪、大園、新屋及觀音區公所擴大服務調解業務,去年共受理131件區公所調解案件,未來此項創新服務將繼續辦理,以提升服務效能。

勞動局接著談到,當勞工申請勞資爭議調解,請求事項為職災補償賠償或積欠資遣費、退休金,且請求給付金額超過1萬元,或恢復僱傭關係者,該局向勞動部爭取申請經費,提供免費律師陪同調解服務,以協助勞工爭取權益,使勞資雙方爭議快速且完美落幕。

勞動局表示,針對調解不成立案件,勞資雙方後續可選擇合意仲裁,由該局組成仲裁委員會協助解決爭端,去(112)年共受理31件仲裁案件,其中類型以給付資遣費最多,有21件達成和解,和解比率將近7成;勞資雙方調解不成立欲透過司法途徑解決爭議者,亦可向法律扶助基金會或勞工權益基金申請法律扶助。

此外,勞動局也提到,該局同步於府內、市級總工會、專責辦理勞資爭議調解業務之5家民間團體,提供免費律師諮詢駐點服務,聘請專業勞動基準法律師,就近協助勞工及事業單位瞭解勞動法令上之疑義,並解決工作上遇到的爭議,歡迎有需求的市民多加運用。若想更進一步了解相關資訊,也可以前往勞資關係業務服務網查詢。

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