勞動部勞動力發展署桃竹苗分署持續推動「疫後改善缺工擴大就業方案」提供多項就業促進協助措施，鼓勵企業善用中高齡及二度就業婦女勞動力，協助企業善盡社會責任，新竹就業中心協助在地企業釣竿文創社會企業有限公司進用身障者、中高齡及二度就業婦女勞動力，給予工作機會自力更生，重拾信心回歸社會正常生活。
新竹就業中心運用「疫後改善缺工擴大就業方案」，協助企業善盡社會責任進用身障者、中高齡及二度就業婦女勞動力。圖：桃竹苗分署提供
桃竹苗分署表示，主要從事餐飲服務業的釣竿文創公司陸續進用並肯定新竹就業中心所推介的5名求職者，透過就服員陪同面試，黃老闆對求職者的家庭情況也十分關心，一般餐飲業需時常在周末排班輪休，但他堅持受僱員工應有固定的周休日，並調整工時重視員工的工作與生活平衡，讓他們更方便照顧家庭。其中錄用中斷工作長達15年以上的高齡者小翁，並提供住宿，另一位二度就業婦女小玲因年齡因素體能較受限，因此安排合適的工作及彈性安排工作時間，建立起雇主與員工間良好的橋樑，為企業注入了溫暖與和諧。
安排合適的工作及彈性安排工作時間，建立起雇主與員工間良好的橋樑，為企業注入了溫暖與和諧。圖：桃竹苗分署提供
桃竹苗分署長賴家仁提到，企業的成功不僅來自個人的努力，更需有強大的團隊去運作及共同努力。除了釣竿文創社會企業有限公司外，桃竹苗地區還有許多友善銀髮、婦女的企業。將助人和賺錢這兩者結合起來，不僅是實現社會公益的一種方式，也是企業發展的關鍵。勞動部透過各項津貼政策的推出，鼓勵企業提供優質的就業環境，與企業共同攜手，為社會的發展貢獻一份力量。
桃竹苗分署提及，勞動部於去(112)年9月起至115年8月31日推出「婦女再就業計畫」，運用獎勵措施促進就業，包含「自主訓練獎勵」鼓勵婦女精進職業技能；「再就業獎勵」鼓勵婦女重返職場並穩定就業；「雇主工時調整獎勵」，鼓勵雇主提供有照顧家庭需求的婦女，可由原定工時調整其工時型態，以降低就業障礙，協助婦女取得工作與生活平衡，順利就業。另參加缺工工作相關職類職前訓練，發給結訓學員參訓獎勵，歡迎雇主善用婦女優質勞動力，可以至台灣就業通「婦女專區」及 「疫後改善缺工擴大就業方案專區」，查詢相關資訊職缺訊息，或至桃竹苗分署所轄各就業中心洽詢資訊。
