桃園勞動局打造友善育兒職場 補助企業設哺集乳室、托兒設施

by 記者諶志明
10:07
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兒童是國家未來的主人翁,桃園市勞動局為實踐職場性別平權、推動友善育兒職場環境,補助事業單位設置哺集乳室及托兒設施,不限事業單位規模皆可提出申請,哺集乳室最高補助2萬元;雇主提供托兒津貼或設置企業員工子女居家式托育服務,每年最高補助60萬元;雇主新設置托兒設施,包括托嬰中心、幼兒園、職場互助教保中心,最高補助300萬元。今(113)年再加碼提供「教保服務人員或托育人員人事費用」最高6萬元補助,歡迎符合資格之事業單位,於7月31日前踴躍申請。

桃園市勞動局補助事業單位設置哺集乳室及托兒設施。示意圖:截自freepik

獎勵部分,勞動局說明,今年獎勵對象擴增至勞保投保人數500人以下之雇主,凡有實質發放托育津貼,提供優於法令之家庭照顧假、產假、產檢假、育嬰留停申請條件或提供彈性工時等友善措施,或實質提供更優渥的福利待遇,皆可於11月30日前向勞動局申請最高6萬元之獎勵金。

勞動局提到,為協助企業設置托兒設施,勞動局協同婦幼發展局及教育局組成專業輔導團,臨場訪視使企業瞭解設置可能,並提供相關法令諮詢、空間環境評估等建議,該企業托兒設施設立完竣後,除符合法令可享有政府之經費補助及獎勵外,更彰顯企業重視工作與生活平衡之價值。

勞動局表示,職涯發展及家庭生活都是人生重要的議題,當育兒壓力減輕,雙親在職場上才能無後顧之憂,為了不讓育兒與工作變成二擇一的單項選題,勞動局致力與企業攜手打造幸福職場,共同營造工作與家庭生活平衡及性別平權的友善職場環境,歡迎有意願申請補助與獎勵之企業,可至勞動局官網查詢。

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