新修正的性別平等工作法實施，在職場性騷擾部分對雇主的責任作出更明確的規定。桃園市勞動局說明，當雇主接獲職場性騷擾申訴時，不論是主動被告知還是被動知悉，現在有了更明確、更具體的指引。雇主應採取立即有效之糾正及補救措施，包括展開調查、約束不當行為、防止類似事件再次發生，並提供所需的支持服務，如勞工諮詢、醫療或心理諮商等。另對於僱用500人以上的企業，因申訴人或被害人之請求，應提供至少2次心理諮商協助。
勞動局提到，雇主接獲職場性騷擾，協助受職場性騷擾的申訴人尋求合法心理諮商服務，桃園市補助雇主職場性騷擾心理諮商費用，每次諮商時間達40分鐘以上，單次可補助2000元，最多補助4次，最高8000元。
勞動局表示，合法專業心理諮商服務機構及心理師資訊可於「衛生福利部醫事查詢系統」 或「桃園市衛生局社區心理衛生中心官網」查詢相關資訊。桃市雇主只需準備申請書和相關文件即可向勞動局申請補助，詳情可至勞動局官網查詢，或電洽03-3322101轉6804、6805諮詢。
