為鼓勵桃園市轄內事業單位進用身心障礙者，桃園市勞動局今(8)日上午於尊爵天際大飯店辦理「超越障礙 創造未來-113年身心障礙者友善雇主感恩餐會」，邀請轄內50家超額進用身心障礙者友善企業代表共襄盛舉，表揚桃市推動身心障礙就業之績優事業單位及人員，並鼓勵各行各業效法獲獎企業，共創友善共融就業環境。此次表揚活動由勞動局長李賢祥出席頒獎，表揚113年桃園市推動身心障礙者就業5家績優單位，今年獲獎企業除提供身心障礙員工充分職場支持，亦透過合理調整及職務再設計等措施，打造友善職場環境，使身心障礙員工穩定就業。
勞動局表示，獲獎廠商東友科技運用自閉症者特長，提供無人機操作等專業技能培訓，發揮身障員工潛能；華航諾富特飯店針對不同障別員工特質量身打造職場適應工具，並與勞動局專案合作延攬身障人才；廣容綠化引進AI智能科技輔具，排除身障員工工作障礙同時提升工作效率；士香加油站與桃園在地職業重建團隊合作進用身心障礙者，身障員工比例近3成；祥儀企業設置身心障礙生產專線，致力打造無障礙職場環境，並安排專職人力協助身障員工職場適應。
勞動局提到，本年度亦表揚3名推動身心障礙者就業之績優人員，其不僅為企業內身障員工職場支持的幕後推手，也是打造身障共融友善職場的重要功臣；同時也表揚支持性就業、庇護性就業及職業訓練評鑑優等單位及績優專業人員，感謝專業團隊及人員的辛勞付出，輔導身障者進入職場，自立生活並融入社會。
李賢祥表示，感謝超額進用身心障礙者的優質企業，提供就業機會並對身障員工給予支持及提攜，讓他們有機會能超越障礙、發揮所長，成為公司得力助手，同時亦落實企業社會責任，提升企業形象，與桃市府攜手共創友善共融職場。
勞動局提及，為協助企業進用身心障礙者，開設多元職類身心障礙者職業訓練專班，協助提升職業技能，以符合企業用人需求；另針對企業身障人才招募需求，運用「桃園身障就業通」線上平台、身障專案徵才活動等多元管道，媒合推介合適身心障礙員工，並於企業聘用身心障礙員工後，提供職場實地輔導及職務再設計等服務，促進身心障礙員工穩定就業，歡迎更多企業運用市府各項資源，積極進用身心障礙者共創友善共融就業城市。
