這邊認真對著電腦敲打鍵盤，那邊仔細回覆客戶需求，性別平等時代，越來越多女性投入職場，尤其在金融業、餐旅住宿業和知識性密集服務業，有越來越多女性擔任主管。
人力銀行行銷長張寶玲說，「我們調查10年之內，台灣一般中階主管，女性比例提升5個百分點，高階主管從24%多升到30%。」
民眾說，「我在金融業當主管，女生比較有耐性吧，然後這個上進心，女生通常比較努力奮發，因為要跟男性齊等。」、「女生可能較為細心一點，想的可能會比較周到一點。」
儘管女性在職場充滿價值，不過我國目前的女性勞動參與率51.5%，仍落後日本、韓國、新加坡等鄰近國家，對此人力銀行也給出建議。
人力銀行人資長鍾文雄表示，「如果工時更加彈性，或用部分工時，透過職務再設計，中高齡和高年級還有女性，應該是住宿餐飲業和批發零售業，相當好的勞動力來源。」
根據人力銀行統計，3月整體職缺數達103.1萬個，創下史上新高，尤其住宿餐飲業缺工達20萬人最多，面對疫後大缺工，人力銀行呼籲企業提供更友善的措施，吸引女性加入，成為重要戰力。
