加滿冰塊的珍奶，透心涼。
飯店業者：「歡迎來台中playon。」21家飯店，端出各自主打特色，積極搶人，全球最大的飯店集團，大規模聯合徵才，500多個職缺釋出，讓有6年資歷的櫃台主管，也來參一咖。
求職者陳先生：「我現在也是就職（中）但就是換、跳飯店而已，（期望）待遇就差不多5到6萬之間，我就是飯店相關經驗，所以基本上是沒有問題的。」
求職者高小姐：「我是想做桌邊服務對對對，廚師也可以考慮看看，待遇大概3萬2以上也是可以（考慮）。」填完履歷，馬上1對1面試。
求職者：「嗨您好我是今天的面試者。」
跨縣市酒店，也能現場視訊問答，不少求職者，正裝出席，要來個一網打盡，六福萬怡，無經驗基層，35到40K，餐廳副理上看6萬元，林口福朋喜來登，起薪32K，加薪幅度超過3%，喜來登32K到36K，另有2千元的加薪額度。
飯店人資總監Viviane：「除了就是薪資的這個條件之外，我們今年其實也有（給）員工，有特別再多給的一個生日假，我們有所謂的這個員工的優惠住房方案，部門主管他薪資會大概7萬到8萬，或更高都有可能。」
飯店人資課長Ariel：「人真的比較難找，所以我們在薪資上面有做一些調整，比如說像在MIS（資訊管理）的專員，薪資大概是4萬塊錢，MIS（資訊管理）經理級以上是58K到78K不等，這樣子算下來，大概有10位到15位左右（有機會錄取）。」
直接媒合，提高錄取率達60%以上，一個上午，就吸引200多人諮詢、50多人應試，解封後，飯店主動出擊，要把人才，一次補齊。
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