桃園市長鄭文燦2日上午主持市政會議，針對勞動局「事業單位大量解僱勞動局相關措施」專題報告表示，桃園工業產值全國第一，許多大型企業選擇在桃園發展，但企業在景氣循環影響下，往往會有必須大量解僱員工的問題，市府將持續要求事業單位負起企業責任，妥善辦理資遣勞工的財源籌措及相關措施，讓勞工權益獲得保障。
桃園市長鄭文燦2日上午主持市政會議，勞動局進行「事業單位大量解僱勞動局相關措施」專題報告。圖：新聞處提供
鄭文燦表示，近兩年來，桃園歷經敬鵬、白木屋、宏達電、茂迪、嘉聯益、綠能及華映等企業大量解僱事件，累積許多處理經驗，首先，市府會要求事業單位於大量解僱勞工前必須提出解僱計畫書，預先告知勞工，讓勞工及早因應；第二，針對大量解僱事件皆會派員進行電話或入廠實地訪查，並協助進行勞雇協商；第三，針對外籍移工方面，由勞動局協助辦理安置、轉介或回國等措施；第四，在就業服務方面，透過就業輔導與轉介，讓同業吸收優秀從業人員，也讓勞工有更好的工作機會。
鄭文燦指出，勞動局積極推動勞動政策，多項措施皆深獲勞動部肯定，桃園108年上半年平均失業率為3.8%，與107年失業率3.8%持平，與全國及其他五都失業率3.6%-3.8%相近，顯示桃園目前就業市場仍屬穩定狀態。鄭市長進一步指出，華映公司即將面臨破產，將增加1,900名勞工失業，市府將持續要求主導華映公司的大同集團負起企業責任，妥善處理資遣勞工的財源籌措及相關措施，讓勞工權益獲得保障。
勞動局長陳靜航表示，針對企業大量解僱勞工事件，政府訂有《大量解僱勞工保護法》等相關法規，期盼透過預告及協商等機制，保障勞工權益。勞動局針對大量解僱事件，除要求企業必須提出解僱計畫書，勞動局也會辦理訪查、召開勞工權益說明會、輔導勞資協商、移工安置及轉介，以及禁止代表人與實際負責人出國等措施，讓勞工權益獲得保障。
陳靜航也說，未來勞動局將持續強化預警訪視及機關橫向聯繫機制，即時因應大量解僱事件，並輔導員工籌組工會，透過勞資協商提升勞資關係。此外，勞動局也將建議中央修法，要求企業主要股東也應負責，讓勞工權益獲得更多保障。
